踩着新春的节拍，浙江省绍兴市纪委派驻市政府办公室纪检组编写的第二期《纪检组提醒》3月10日新鲜出炉。这是一份以书面方式向各归口监督单位发放的“特殊读物”。里面“干货”很多，不仅有2016年度政府办党风廉政建设工作要点，还有党员干部学习党内法规体会文章。
“深化派驻机构改革让监督工作也迎来春天。如今，有为、有位、有威已成为政府办干部对我们纪检组的普遍评价。”该纪检组负责人告诉记者。
“在驻在部门是外人，在纪委是客人，久了就成了陌生人”，这曾是一些地方纪检监察派驻机构的工作写照。
“要解决上述问题，就必须在创新工作机制、创新管理体制上下功夫，盘活存量、优化结构、整合力量，使改革效益最大化。”近年来，浙江省纪委在加强派驻机构统一管理、发挥职能作用方面动作频频。
2015年6月，省纪委首次分别向省委办公厅、省人大机关、省政府办公厅、省政协机关、省委组织部、省委宣传部、省委统战部派驻纪检组。至此，浙江省一级部门派驻机构的数目达到35家。
此后，连夜召开的各市纪委书记会议，吹响了市级纪委派驻机构改革的号角，各地一张张时间表陆续列出。
2015年12月初，省委常委会审议通过了《关于加强省纪委派驻机构建设的实施意见》。此时，全省11个市纪委派驻机构已实现全覆盖，共有单独派驻和归口派驻纪检组397家，归口监督957个单位。
2015年12月底，全省90个县（市、区）也全部完成了派驻机构全覆盖工作。共设置1325家派驻机构，实现对5249家县一级党和国家机关派驻监督全覆盖。
2月24日，浙江省委召开省纪委派驻机构全覆盖动员部署会，省委书记夏宝龙强调：“党风廉政建设和反腐败工作不能有‘真空地带’，派驻监督只能加强、不能削弱。浙江要坚决向中央看齐，立说立行，全面落实省、市、县三级派驻纪检机构全覆盖。”
实现派驻全覆盖，更要推进监督真到位。为此浙江省纪委去年出台《关于进一步强化省直派驻（出）纪检监察机构对驻在部门领导班子及其成员监督的通知》《关于加强省纪委派驻机构建设的实施意见》等一系列保障性制度。
纪检组长定期向省纪委领导当面汇报履行监督责任情况，是浙江省纪委的一项制度创新。汇报的重点是驻在部门领导班子及其成员的问题线索。截至目前，这类汇报已进行了3轮。
“只讲问题，不讲成绩。”这是省委常委、省纪委书记任泽民对廉情报告制度的具体要求。从中，不难看出这项制度的鲜明导向：强化派驻机构的监督职能，激发派驻干部的工作主动性。
如今，以党风廉政建设和反腐败斗争为主业，以监督执纪问责为首要职责，在省纪委出台的一系列制度保障下，敢监督、敢碰硬已成为浙江纪检监察派驻机构立威、立信的不二法门。
监督驻在部门领导班子及其成员这个“关键少数”，是驻省国土厅纪检组的工作重点。他们建议制定《厅党组自觉接受派驻监督的十项规定》，对相关监督事项进行了明确。
驻省交通运输厅纪检组出台《监督工作实施办法》，盯住行业重点，对工程建设、项目招投标、科研经费等领域开展专项督查。2015年以来，共督查重点工程项目12个，抽查项目招投标规范情况5次，抽查交通科研项目3个，反馈意见建议15条。
“从问题线索抓起”，驻省工商局纪检组强化执纪问责。在对某省管干部相关问题的核查中，纪检组发现省局直属事业单位存在违反中央八项规定精神的问题，随后进行深入核查，并向局党委提出加强财务监管及给予相关人员纪律处分的建议，对全省工商系统起到了警示作用。
据了解，2015年，浙江省直派驻机构受理信访举报2650件(次)，处置问题线索287件，初核196件；立案110件，结案103件，处分112人，其中县处级领导干部29人。督促驻在部门党组落实从严治党主体责任，制定完善相关制度170项，监督驻在部门“三重一大”情况1088次，发现驻在部门党风廉政方面问题302个，向驻在部门提出意见建议674条。（本报记者 颜新文 通讯员 任蔚青）
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