窑店镇： “三举措”提升工作效能

窑店镇根据干部纪律作风中存在“庸、懒、散、慢”等责任意识不强、服务意识不浓的问题，采取以下举措，切实加强干部纪律作风建设，不断提升工作效能。

一是通过修订完善各项管理制度，切实转变机关作风。一是健全完善了值班制度。党政办、民政办、财政所、计生办中午休息时间，各办公室必须要有一人值班,并要求做到主动服务群众、接待热情周到，努力提高办事效率和服务水平;二是健全完善了工作例会制度。每周一召开干部大会进行工作安排，周五驻村干部对本周工作开展情况进行汇报,若出现工作滞后,影响全镇工作进度的村要进行工作约谈;三是重新修定了请销假制度。请假以假条为准，副科级领导干部需请假的，一律由镇党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向镇党委书记说明情况;一般干部5天之内一律先由包片领导或分管领导批准后由镇长批准。所有假条一律交党政办纪检专干备案，并每周向主要领导汇报。

二是通过重新规划办公场所，切实提高工作效能。针对近期群众办理扶贫贷款时，驻村干部宿舍拥挤，不方便办理等问题，镇上将腾出一间办公室用于驻村干部集中办公，即方便群众办事，又便于驻村干部在工作中进行交流沟通，促进工作有效开展。

三是通过发放补助与监督检查相结合，切实增强责任感。镇党委修订完善了干部下村补助发放办法，根据每月驻村干部下村情况按时发放伙食补助和交通补贴。并确定一名纪检专干对驻村干部每周下村情况进行电话抽查，一经发现驻村干部下村时间不在村，镇纪委将进行问责。同时，镇主要领导将随时下村进行工作督查，要求各包片领导及驻村干部要切实负起责任，扎实开展精准扶贫、“一事一议”项目建设等重点工作，确保全镇各项工作有序推进。