来源：庆阳市纪委 发布时间：2014-12-18
近期，庆阳市纪委组成专门工作组，深入组织、人事、财政部门和受处分人员所在单位，采取座谈了解、翻阅案卷、调阅档案、重点查询等办法，对全市2012年至2013年度受处分人员处分决定执行情况进行了全面细致的检查。重点检查了92名党员干部（其中科级干部71人，县级干部21人）处分决定宣布、处分决定入档、考核等次确定、处分决定影响工资晋级晋档和奖金发放政策的执行，以及其他处理措施落实情况。
通过检查，对23名考核等次不符合规定的受处分人员，重新确定了考核等次；对9名受撤职和1名考核不称职未按规定降低职务层次的人员，降低了职务层次和职务工资，收回多发工资11.85641万元；对3名受行政降级处分未降低工资级别人员，调降了级别工资，收回多发工资1746元；对5名受处分后工资仍正常晋档的人员，取消了工资晋档，收回多发工资5576元；对39名受处分后考核为称职以下等次仍领取年终奖金人员，扣发了受处分年度年终奖金5.1819万元；对12名受处分后考核为称职以下等次仍领取科学发展业绩奖的人员，责令退回受处分年度科学发展业绩奖5.15万元。
同时，对在纪律处分决定执行中，组织、人社、财政部门相互沟通不够，组织部门考核结果严重滞后、人社部门审批粗放、财政部门把关不严，存在相互等靠、相互推诿、互不负责的问题，下发了纪律检查建议书，要求组织、人社、财政部门和受处分人单位在今后工作中加强协作，全面保证处分决定执行到位，切实维护法纪的严肃性。