在规矩内放手干

近些日子，下乡调研听到了这样一种声音：开会在什么地点，用餐有哪些人，办公室里有几个人，就连休假去哪都要审批备案，这样会抹杀一些干部的工作积极性。笔者认为，无论是类似的鸣冤叫屈“管得太严”、“束缚太多”，还是由此带来的“为官不为”、“为官乱为”，都是党员干部自我要求松懈的表现。

从党规党纪的角度来讲，规范干部的“吃、住、行、游”，是转变党员干部工作作风、生活习惯的具体要求，不挥霍浪费、不劳民伤财，更是共产党人应有的政治觉悟。而严禁公款消费，取缔超标滥配，剔除特权福利，是对现实中一些不正之风的纠正，动辄则咎则是对个别党员不守底线、逾越规矩的惩处，根本谈不上“严苛”、“太死”。

严管才是厚爱。现实中，少数党员干部之所以抱怨“管得太严”、“要求太多”，对约束监督不习惯、不舒服，甚至极为反感，说到底在于其思想上党规党纪意识不强，自身原则要求太松，习惯于庸俗的“自在”，错误地认为严管是限制其“干事创业”的自由。殊不知，畏法度者最自由，在党内，只有对党规党纪心存敬畏，坚守原则，不违反纪律、规矩，才能真正从心所欲、自由自在。

党员干部不同于普通公民，手握公权力，必须严格按规矩办事、接受监督，始终做到奉公为民。如果过分计较个人得失，追逐一己享受，难免就会认为组织管得过分，感到痛苦不适应，觉得手足无措。作为一名党员，尤其是领导干部，关键是要明晰党员身份，理清价值追求，在约束中大胆做，在规矩内放手干，这样才能创造有价值的事业，赢得有境界的人生。