“ 9月3日，城中社区、西湖社区未上传主题党日活动照片，2名社区的负责人被纳入负面清单管理。”近期，洮阳镇积极探索干部管理模式，对镇村干部实行负面清单管理，干部作风明显好转。
一是明确了清单管理内容 《洮阳镇负面清单管理办法》将违反上班纪律、制度落实不力、上级反馈问题整改不力等10个方面列入负面清单，对全镇党员干部划出了纪律的红线和低线。镇纪委将镇村两级干部纳入管理范围，对列入负面清单管理的干部采取批评教育、提醒约谈、通报批评等方式及时跟进。
二是明确了清单审批权限 严格落实负面清单审批权限，涉及党委工作完不成或违反相关规定的由分管副书记提出意见，党委书记审批后列入干部负面清单。涉及政府工作完不成或违反相关规定的由站所负责人、分管领导提出意见，镇长审批后列入干部负面清单。违反纪律的由镇纪委办提出意见，镇纪委书记审批后列入干部负面清单。对工作中失职或造成重大影响的由党委集体研究，镇纪委按程序理进行处理。
三是明确清单结果的运用 洮阳镇干部负面清单管理实行日登记、周通报、月总结、年运用。镇党委将干部清单管理的年终结果作为评先选优、提拔任用的重要依据。负面清单的实行为落实科级领导干部“一岗双责”，转变干部作风改善发展环境发挥积极作用。
目前，列入负面清单管理的干部明显下降，干部负面清单管理释放出正能量。今年以来，对精准扶贫专项贷款带动型分红不及时、村级“三资”管理不到位、环境卫生整治不力等74名干部被列入负面清单管理。（供稿：洮阳镇纪委 史青龙）
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