县水务局：多措并举以作风转变促工作落实

为深入贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动精神，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，今年以来，县水务局加大力度改进机关学风、会风及工作纪律等，进一步提升机关工作效能。      

严格落实各项学习制度。以深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，坚持中心组、党员、机关等学习制度，通过撰写心得体会、记录学习笔记、开展学习讨论等方式，不断巩固学习成效，做到学习不流于形式。同时，创新学习方式方法，通过开展qq群、微信群和答卷测试等方式，组织开展党员干部学习教育和切合工作实际的职工培训，着力提升水务系统干部职工的政治素质和理论水平。       

深入推动问题整改落实。采取领导班子查、机关股室查、职工个人查，以及通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱等方式，深入查找梳理机关风建设方面存在的突出问题。围绕省市巡视巡查问题反馈情况，建立问题清单和整改工作台账，提出整改措施，明确了责任领导、责任股室和整改时限，切实把整改成效体现在各项问题整改落实当中，促进了建章立制工作的抓实见效。          

全力优化水务发展环境。深入推进“放、管、服”改革，积极做好上级部门取消、下放行政审批项目的衔接，建立行政审批事项目录库和行政职权责任清单，并按县上要求成立行政审批服务股，确保办理事项高效办结。在甘肃政务服务网依法公开涉水审批服务事项，明确办事依据、条件、要求、过程等，并设立咨询电话和投诉电话，切实做到了公开、便民、及时。严格机关上下班签到、签离和请销假制度，全面推行首问负责、承诺服务、一次性告知等制度，进一步提高了机关工作效率和服务水平。 　　

强化重点工作推进落实。严格落实汛期带班制度，主要负责人和班子成员按照县委、县政府部署安排，深入防汛抢险工作一线研究制定防汛抢险工作方案，全力调运采购抗旱抢险物资和器材。加快脱贫攻坚饮水安全工作步伐，目前东部农村巩固提升和小人饮改造并网工程建设进展顺利。同时，积极发挥水利专业优势，配合各乡镇开展村级管网延伸和自来水入户工程建设，确保年度脱贫攻坚目标任务按期完成。（陈文进）