上营乡：“四个一”倒逼干部转作风

近日，上营乡确立并推行“四个一”工作制度，有效推进干部工作作风转变，促进脱贫攻坚各项工作任务落地落实。

月初“一交办”，乡党委在月初对重点工作进行梳理，以交办通知的形式书面印发到各村党支部，进一步明确工作重点和时限，靠实工作责任；月中“一检查”，由乡纪委牵头，分管领导和业务专干对月初交办的工作任务落实情况进行检查，对检查过程中发现的问题现场反馈，要求限期整改；月末“一督查”，乡纪委牵头对交办的重点工作和月中检查过程中反馈问题整改情况进行全面督查，促进重点工作任务落实；月末“一考评”，召开乡党委扩大会议，对各村重点工作任务落实情况进行量化评比打分，对工作先进的村进行表彰奖励，对工作整体落后的村由相关责任人员写出书面检查，由乡纪委进行约谈，并在全乡范围内进行通报。

“‘四个一’工作措施开展以来，有效改变了以前对工作安排部署多，跟踪落实少的局面，压实了工作责任，提高了工作效率，倒逼干部作风变慵懒为积极，变被动为主动。”该乡纪委书记表示。（上营乡纪委 马修军）