太石镇：“负面清单”倒逼重点工作落实

为切实加强干部作风建设，精准考核干部工作实绩，进一步调动干部的工作积极性和创造性。近日，太石镇纪委研究制定“负面清单”，探索推行了干部负面清单管理制度。

“负面清单”采用积分管理方式，按照一人一档进行登记，将全体镇干部日常考勤、各项重点工作任务完成、受表彰或通报情况及各项制度的落实情况等内容列入清单并分别明确加减分项。

为确保结果真实可靠，负面清单采用严格的审批权限和详细的登记通报方式，将管理内容分为党委、政府、纪委三个审批模块，分别由党委书记、镇长、镇纪委书记对干部工作完成不及时或违反相关规定、违反纪律等情况进行审批后列入干部清单。对工作中失职或造成重大影响的由党委会研究，镇纪委按程序理进行处理。同时，由镇纪委负责详细记录并统计每名干部的加减分情况，每月公开通报，处罚、奖励当月兑现。

负面清单管理制度的实行，为全镇落实“一岗双责”，转变干部工作作风，推动全镇各项重点工作发挥了积极作用。干部负面清单的年终得分将作为评先选优、提拔任用的重要依据

“负面清单”运转以来，全镇有5个行政村、1个站所共计17人，因重点工作完成不及时被列入清单。在“负面清单”管理制度的推动下，全镇干部纪律、工作作风有了明显的好转，近期的三位一体改革（农资直供）、劳务输转等重点工作取得了明显成效。（孙锦涛）