近年来，365体育投注怎么玩_365bet体育在线滚球下载_28365-365.com县委紧紧围绕巡察工作规范化建设，通过强化党建引领、健全体制机制、选优配强队伍、加强培训学习、推进信息化建设、加大经费保障，“六位一体”同向发力，推进了巡察工作规范化、制度化、科学化发展，巡察工作更加严密、更加科学、更加有效，巡察利剑作用更加彰显。
强化党建引领，推动高质量巡察。充分发挥党支部“战斗堡垒”作用，按照“支部建在组上”的原则，采用“县委巡察机构+临时党支部”模式，先后成立了4个县委巡察组临时党支部。通过“领导引学＋干部自学”“党日活动＋思想洗礼”等多种形式，切实增强巡察干部的党性修养和凝聚力、战斗力、创造力，目前已开展主题党日活动5次，领导带头上专题党课3次，形成调研报告5篇。
健全完善制度，规范巡察监督。始终把健全完善体制机制放在巡察工作重要位置，先后制定了《县委巡察工作实施办法》《县委巡察人才库管理办法》《县委巡察组组务会议事规则》等12个制度办法，编印了《巡察工作制度资料汇编》，进一步健全完善了制度办法，自觉将依规依纪依法要求贯彻于巡察工作始终。
选优配强队伍，壮大巡察力量。不断加大巡察队伍建设力度，今年10月，从纪检监察、组织、人事、财政、审计等单位的优秀干部中对县委人才库进行了优化调整，组建了40名科级干部为成员的县委巡察工作组长库、80名业务骨干为成员的县委巡察工作成员库，进一步选优建强了巡察队伍。加强巡察办干部队伍建设，先后配备了主任1名、副主任2名、行政工作人员3名，今年4月通过公开招录选拔4名优秀年轻干部进入巡察信息服务中心，增强了巡察机构干部队伍力量。
加强培训学习，提升业务技能。积极落实全县巡察干部教育培训计划，组织巡察干部参加市上巡察培训7轮次、培训干部135人次，参加县上巡察培训13轮次、培训干部212人次，参加省上巡察工作专题视频培训1次、培训干部80人次，有力提升了巡察干部业务水平。举办县委巡察干部专题培训班3期，培训巡察人才库干部120人次。加大“以干代训”力度，先后选派3名县委巡察办干部到市委巡察办培养锻炼，巡察办干部业务能力大幅提高。
推进信息化建设，促进数据互通。2019年12月县委核定成立了巡察数据服务中心，及时安装应用了“巡视巡察工作数据管理系统”，实现了各级巡视巡察机构信息数据互联互通，推进了巡视巡察统计分析指标体系建设。邀请市委巡察办专业人员先后3次对巡察信息化建设进行专题培训，重点对问题线索管理系统的操作使用和安全规范进行了示范讲解，确保巡察问题线索管理准确、安全、有效。目前已完成对本届3轮常规巡察、3轮扶贫领域专项巡察、1轮医疗食药领域联动巡察、1轮脱贫攻坚“机动式”巡察问题线索数据录入，较好的完成了信息化建设的目标任务。
加大经费保障，夯实巡察基础。县委、县政府高度重视巡察经费保障，将巡察工作经费纳入了财政预算、足额拨付，为巡察工作高质量深入开展提供了有力经费支持。2018年至2019年县政府足额拨付巡察经费用于办公用品购置、人员培训、伙食及交通补助等。2020年初，县财政将县委巡察办纳入县级财政预算单位，每年足额保障巡察工作经费，今年巡察工作经费已全部划拨到位。同时，为充分调动巡察干部工作积极性，县委从2019年开始将县委巡察组干部巡察期间伙食补助标准进行了提标，有力激发了巡察干部干事激情。（张立宇 樊莉莉）
甘公网安备：62112402000001
