“本次巡察后评估工作共发放并收回县委巡察组巡察期间执行作风纪律情况问卷测评表131份，开展个别谈话85人次，经梳理汇总分析表明，县委各巡察组及成员在驻点巡察期间能够坚守党性原则，作风优良……”日前，县委巡察办对3个巡察组在县委第三轮常规巡察中巡察的365体育投注怎么玩_365bet体育在线滚球下载_28365-365.com县硕丰粮油和物资储备有限责任公司、365体育投注怎么玩_365bet体育在线滚球下载_28365-365.com县盛源担保有限公司、365体育投注怎么玩_365bet体育在线滚球下载_28365-365.com县水务投资有限责任公司等14家国有企业开展了县委巡察组执行作风纪律情况后评估工作。
今年以来，县委巡察办在强化巡察干部队伍作风建设、提升巡察工作质效上持续发力，全面落实县委巡察组作风纪律情况后评估办法，严明纪律要求，坚决防止“灯下黑”，确保巡察“巡出成效、巡出声威”。
根据中央和省委、市委关于巡视巡察工作的相关文件精神，结合我县巡察工作实际制定出台了《县委巡察组作风纪律情况后评估办法》，在县委巡察工作领导小组领导下，由县委巡察办具体组织实施，在每轮巡察的县委巡察组结束巡察驻点之后进行评估。后评估工作主要围绕执行六项纪律、落实中央八项规定、遵守保密纪律等方面开展，在县委巡察组自我评估基础上，采取向被巡察单位发放问卷调研、个别谈话、开支审核等方式进行，最终形成综合评估报告报县委巡察工作领导小组审定。
同时，坚持问题导向、强化结果运用，根据综合评估结果进一步优化巡察队伍、改进巡察工作方式方法，将综合评估结果作为评价巡察组工作质量的重要依据和巡察干部奖惩、任用的重要参考。对综合评估存在问题的巡察干部，情节轻微的由县委巡察办反馈抽调人员所在单位，由其党组织主要负责同志进行批评教育和提醒谈话；情节较重、不适宜继续从事县委巡察工作的，县委巡察办反馈抽调人员所在单位，由其党组织按照相关规定依规处理，并按程序退出县委巡察人才库；情节严重的，经县委巡察办研究，报县委巡察工作领导小组审批后，移送相关部门依纪依规处理。对于巡察后评估过程中收集到的意见建议，将作为下一轮县委巡察组管理的重点进行关注，坚决防止巡察利剑成为“双刃剑”。
“县级巡察容易遇到熟人多、干扰大、突破难等困难和问题，开展巡察组作风纪律后评估，目的是发现巡察干部可能存在的作风纪律问题，着力打造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍。”县委巡察办主要负责人介绍说。 （苏小凤 张立宇）
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