“刚踏入纪检监察工作岗位，心里没底，害怕自己胜任不了工作。但是委机关很快为我安排了指导老师，面对面、手把手地教，让我尽快入门懂行，业务能力也得到了很大提升！”日前，县纪委监委审理室年轻干部秦天琪谈起参与“桃李工程”结对帮带的感受时表示收获满满。
今年以来，365体育投注怎么玩_365bet体育在线滚球下载_28365-365.com县纪委监委制定《县纪委监委机关党总支联合机关妇联、机关工会、机关青工委开展“桃李工程”实施方案》，由政治理论深厚、专业功底扎实、工作经验丰富、业务能力突出的机关各室组负责人或业务骨干组成“桃方”，新进人员和新调整岗位1年以下的干部组成“李方”，实行桃李双方自愿为主，机关党支部统筹，“一对多”结对帮带。
“桃方”通过工作示范、言传身教、实践指导等方式，对“李方”在思想、学习、业务等方面进行为期3个月的结对帮带，帮助年轻干部迅速提高业务能力，快速积累经验，锤炼严实作风。
为提高结对帮带成效，避免流于形式，县纪委监委围绕有计划、有目标、有考评、有总结的“四有”思路，要求桃李双方制定学习计划，开展“三个一”活动（即“共读一本书”“共写一篇文”“共做一件事”），定期报告指导情况。同时，结对帮带结束后，机关党总支对结对帮带给予总体评价，对成效显着、成果突出的桃李双方给予表彰，发放《桃李结对学习纪念册》，并将评价结果作为干部转正、选拔任用、评优评先的参考依据，确保真帮真带，带出成效。
据悉，通过持续对年轻干部培养锻炼，县纪委监委一批有实绩、敢担当、有潜力的优秀年轻干部崭露头角，成长为推动纪检监察事业发展的中坚力量。近年来，全县纪检监察系统近30余名年轻干部在脱贫攻坚、疫情防控等大战大考中获得上级表彰或通报表扬。
“年轻纪检监察干部是纪检监察系统的后备军，下一步我们将持续加强对年轻干部的成长培养，全面提升年轻干部的业务能力和综合素质，推动其更好地肩负起新时代赋予的职责使命，为全县纪检监察工作高质量发展提供有力人才支撑。”县纪委监委相关负责人表示。（赵彦雷）
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