“这次约谈，不仅给我们单位整改问题指明了方向，对我个人也是一次警醒、一次鞭策，我一定会落实好主体责任、履行第一责任人责任，抓好问题整改……”日前，某县直单位主要负责人被县纪委监委约谈后说道。
今年以来，365体育投注怎么玩_365bet体育在线滚球下载_28365-365.com县纪委监委坚持问题导向，健全完善约谈提醒机制，以“关键少数”为支点，撬动“绝大多数”对标看齐，把全面从严治党压力层层传导到“神经末梢”。
约谈前，认真梳理分析通过日常监督检查、信访举报和巡视巡察等渠道发现的苗头性、倾向性问题，“量身定制”约谈方案，增强约谈的针对性，确保约谈不会成为“空谈”。
约谈中，通过个别约谈或集体约谈，开门见山，奔着问题短板“打板子”，让被约谈“关键少数”警醒起来，并提出有针对地整改要求，压实工作责任，推动整改落实。
约谈后，对约谈对象整改落实情况进行监督检查和跟踪回访，对措施不到位、整改不力的，予以责任追究。今年以来，共开展个别约谈11人次，集体约谈4次43人，推动整改问题22个。
此外，县纪委监委有针对性地加强对“关键少数”的廉政教育，利用关键时间节点发送廉政提醒短信、组织参观廉政教育基地、参加警示教育大会等方式，引导“关键少数”筑牢思想防线，做清正廉洁自律的表率。
“全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个‘关键少数’，对‘一把手’和领导班子的监督是重中之重。”县纪委监委主要负责人表示，只有紧盯“关键少数”，着力把主动约谈融入日常、抓在经常，进一步增强约谈的针对性和震慑力，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，夯实全县党风廉政建设工作。（赵彦雷）
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