今年来，辛店镇始终把解决纪律作风上存在的顽症痼疾作为提高工作质效的重要抓手，干部作风得到了明显好转。
结合钉钉考勤系统，促干部作风转变。充分运用钉钉“考勤管理系统”，通过对每周、每月、每季度考勤数据进行汇总比对，分析问题存在的原因，有针对性的开展监督检查，把严的纪律挺在前面、落在实处，进一步促进全镇干部作风转变，为各项工作有序开展落实提供了坚实的纪律保障。
结合重点任务开展，督进展缓慢工作。着眼于当前疫情防控、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等重点工作，突出监督职责，为推动各项工作落实，采用抓一部分不落实的班子、抓一部分不落实的工作、查一部分不落实的人。今年来镇纪委开展监督监督检查12次，发现问题57条。对不抓落实的班子成员、站所负责人和村“两委”负责人，开展集体约谈17人次，全镇重点工作任务推进持续向好发展。
结合开展警示教育，敲响廉洁警钟。适逢镇村换届之年，创新警示教育方式，镇纪委以异村交叉检查为契机，在17个村开展警示教育7次，为党员干部筑牢廉政底线，敲响廉洁警钟，引导全镇干部做到知敬畏、存戒惧、守底线，不断加强自身作风建设和党性修养。(张冠军）
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