“请大家把手机和学习资料上交，严格遵守考场纪律……”近日，县纪委监委组织28名拟提拔的科级干部进行任前廉政知识测试，进一步增强履新干部廉洁从政意识，规范权力运行，教育引导履新干部廉洁自律、严以用权。
“开展‘任前考廉’是对即将履新的领导干部的一次‘体检’，打好这次廉洁自律的‘预防针’，将切实提高干部的纪律规矩意识。”县纪委监委组宣室主任介绍，本次廉政考试采用纸质闭卷形式，测试内容侧重党的十九大及十九届六中全会精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等廉政知识内容，旨在以考促知、以考促行、以考促廉。
廉政考试实行百分制，测试成绩作为提拔的重要依据，对考试成绩不合格者，在公示期内补考一次，如补考成绩仍不合格，将暂缓提拔任用。
“没想到考试会这么严格，手机和学习资料全部上交，考试不及格还要复习补考……以后在廉政知识学习上一定要用心用力、真学真懂，确保在领导岗位上知廉守廉。”参加此次考试的县调查队队长祁荣和深有感触地说。
近年来，365体育投注怎么玩_365bet体育在线滚球下载_28365-365.com县始终把“任前考廉”作为领导干部提拔任用的必经程序，严把干部提拔任用的“入口关”，“凡提必考”已成为每位履新干部正式上任前必须通过的“硬杠杠”。去年以来，365体育投注怎么玩_365bet体育在线滚球下载_28365-365.com县共组织廉政考试5批次，185名科级领导干部参加测试。
“党风廉政建设工作，要坚持抓住领导干部这个‘关键少数’。”县纪委监委相关负责人表示，今后将持续认真落实领导干部任前廉政考试制度，切实做到“任前必考”“一人不漏”，进一步增强领导干部纪律规矩和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变堤坝。（赵彦雷）
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