中国纪检监察报讯（记者 姚志宏通讯员 张君君） “真心感谢驻厅纪检组对我们敲警钟、拉袖子、提醒警示。我所在的单位管资金、管项目，把握不好，真容易犯错误呀！约谈对我们既是‘紧箍咒’，更是对我们的保护和关爱。”5月13日，甘肃省农牧厅厅属单位一位负责同志对记者道出了接受驻厅纪检组约谈后的感受。
今年4月下旬以来，甘肃省纪委驻省农牧厅纪检组陆续对30多个厅属单位党政负责人开展廉政约谈。这次约谈是在总结以往约谈的基础上，进一步深化拓展约谈方式、内容和重点。按照“紧盯节点、先查后谈、问题引导、全员覆盖”的思路，突出关键岗位和重点人员，带着问题对厅属单位党政负责人进行了一次全覆盖式的廉政约谈，做到了约谈提醒直面问题，责任落实全员覆盖。
为增强约谈针对性、实效性，约谈前，驻厅纪检组做了充分准备，做足了功课。对系统各单位党风廉政建设考核、财务审计检查、日常监督检查和作风建设明察暗访等情况进行了研究梳理，总结了在财务管理、公务接待、公车管理和领导干部廉洁自律等方面的10类21个常见的苗头性问题。根据近两年驻厅纪检组接到的来信来访情况，对反映问题较多、考核排名靠后、资金项目集中的单位和重要岗位人员进行了排查甄别，有针对性地确定了约谈对象和谈话重点。向约谈单位和约谈对象下发了约谈通知，明确了事项，提出了要求。
约谈开门见山，不讲套话，不讲成绩，直面问题，有什么问题谈什么问题，什么问题突出谈什么问题。驻厅纪检组明确要求被约谈对象在全面汇报主体责任落实和个人思想、履行职责、廉洁自律、作风建设情况基础上，重点围绕单位和个人存在的突出问题，逐项逐条作出说明和汇报。约谈后，驻厅纪检组分别向部分被约谈对象下发了整改通知，明确了整改时限和要求。
《中国纪检监察报》（2015年5月15日 第2版）
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