为进一步提升服务型政府的行政效能，切实转变乡机关人员工作作风，真正实现“干与不干不一样，干好干坏不一样”的干部考核管理目标，365体育投注怎么玩_365bet体育在线滚球下载_28365-365.com县漫洼乡党委制定出台了《机关干部考核办法（试行）》（以下简称《办法》），通过分层分类对不同岗位人员按季度进行百分制量化考核，年底按照全年得分情况确定干部职工年度考核等次。
《办法》坚持季度百分制量化考核与年终综合测评相结合的原则，将落实考核目标作为强化干部日常管理监督、改进干部作风的有力抓手，层层细化分解考核任务，落实到人，使干部人人肩上有担子、有压力。《办法》规定对办公室工作人员、计生干部从考勤管理、责任书指标完成及日常工作等方面进行量化考核；对驻村干部从工作纪律、工作落实、规范行政三个方面分19个小项进行考核。
《办法》的制定出台，有效增强了对全乡干部职工的监督管理力度，进一步激发了干部干事创业的热情。
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