“第二季度即将结束，大家的工作完成怎么样，还存在哪些问题，针对存在的问题做了哪些工作……”
近日,站滩乡召开集体约谈会议，由乡党委政府主要负责人围绕基层党建、党风廉政建设、“5678”关键指标及20项重点工作、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接防返贫监测入户“大排查”、疫情防控、干部纪律作风等内容，对副科级干部及重点岗位工作人员进行了集体约谈。会议要求与会人员要针对存在的问题，切实履行好岗位职责，紧盯关键指标、重点任务，找准差距补齐短板，在任务落实上多谋划、出实招。要切实转变工作作风，深入群众广泛宣传各项惠农政策，耐心聆听群众急难愁盼，积极回应群众关切关注，推动各项工作落实落细。“这次集体约谈，既让我看到了自身工作中存在的不足，也进一步明确了工作方向，今后我将认真履行职责，上足发条，尽快把落下的进度补上来。”被约谈的包片领导表态。今年来，站滩乡坚持以同样的工作看结果、比成绩，同样的成绩看时间、比效率，同样的效率看担当、比奉献的“三看三比”为抓手，精准运用“第一种形态”，对领导干部、重点岗位人员经常性开展提醒谈话、集中约谈，通过常态化的咬耳扯袖、红脸出汗，进一步唤醒干部责任意识、转变干部队伍作风，推动各项重点工作落实，在助力追赶发展上取得了良好成效。下一步，站滩乡纪委将对约谈后的工作落实情况进行跟进监督，依据《站滩乡干部管理办法》《周任务清单》和“135”工作机制，每周对各村、相关站所负责人随机进行调度，及时掌握当前重点工作进展情况，对单项工作后三名的村及时“补课”，并由包片领导或村支书进行“末尾表态”，倒逼责任落实，确保约谈内容转化为具体工作措施，让约谈取得实效。（站滩乡纪委）
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